Data & Planning Strat H/F - Havas Group

Agency :
Havas Play

Job Description :

L'EQUIPE :

Tu rejoindras le département STRATEGIES, qui regroupe à la fois le Planning Stratégique et la Data Intelligence.
Cette collaboration entre data et planning est centrale dans l'analyse des communautés, la compréhension des tendances, et la formalisation des insights qui mettront les créatifs de l'agence dans la bonne direction.

L'équipe observe, mesure et décrypte les comportements des consommateurs, les dynamiques culturelles et les performances des marques afin de guider les clients dans leurs choix de positionnement, de communication et de partenariats, l'équipe travaille aux côtés de nombreux acteurs majeurs de ces industries (Orange, Louis Vuitton, LVMH, Accor, UEFA, etc.).

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE L'ON TE PROPOSE :

En lien direct avec les planneurs et analystes séniors, tu participeras à la fois à des missions data-driven et de planning stratégique, pour créer encore plus de lien entre ces deux métiers complémentaires.

Analyse & Insight

- Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les communautés, tendances et comportements consommateurs (via l'approche 5 to Play).

- Participer à la construction et à l'analyse de baromètres (performance sponsoring, tendances social media, notoriété, affinité...).

- Identifier et décrypter les insights culturels, sociaux et business pertinents pour les marques.

- Concevoir des rapports d'étude et présentations claires et esthétiques, facilitant la compréhension des résultats.

Planning Stratégique

- Participer à l'analyse de la culture des marques et de leurs liens avec les audiences.

- Contribuer à la veille stratégique et culturelle : campagnes inspirantes, nouveaux usages, sous-cultures, influence, gaming, entertainment...

- Rédiger des briefs créatifs et des recommandations pour les équipes créatives et les clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de communication et de partenariat (positionnement, choix des territoires d'expression, storytelling).

Conseil & Recommandations

- Collaborer avec les équipes brand experience, média et création pour formuler des recommandations opérationnelles.

- Aider à la modélisation des retombées et à l'évaluation de la performance des actions (KPIs, ROI, earned media value...).

- Présenter tes analyses et insights aux équipes internes et clients.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE :

- Une formation Bac +4/5 en école de commerce ou universités ;

- Une bonne culture de l'environnement économique, marketing et Sports & Entertainment ;

- Une envie d'allier data et stratégies avec l'univers des passions ;

- Un esprit synthétique, analytique et muni de bon sens ;

- Un Anglais courant ;

- Une maîtrise parfaite d'Excel & de PowerPoint ;

- Une première expérience en institut d'études, en agence ou dans une organisation sportive serait un plus.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

- Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre chargé RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

- Un entretien dans nos locaux avec Salma & Maxence, tes futurs managers pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;

- Le processus de recrutement dure 15 jours

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

- 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé

- 75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable ;

- Un restaurant d'entreprise et un Starbucks avec la participation de l'agence pour ton déjeuner ;

- Un accès à la salle de sport Tony Tonic pour 5€/mois (sans engagement) ;

- Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d'évènements sportifs

- Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Puteaux, Havas Village

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C'est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type :
Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.