Pharmacien Adjoint Assurance Qualité H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Pharmacien adjoint assurance qualité H/F - CDI - Loiret (45) - 50-55K€ - Qualité, Validation, Audit, Conformité - Section B.

La division Life Sciences recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, un Pharmacien adjoint assurance qualité (H/F) sur Loiret (45).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Vous assurer de la mise en oeuvre et du respect des BPF et BPD sur le site ;

- Veiller à l'application des procédures qualité de l'entreprise ;

- Assurer le suivi des indicateurs qualité (Collecte, préparation et communication à la Direction qualité) ;

- Préparer, réaliser et assurer le suivi des audits externes auprès des transporteurs et fournisseurs.

Pour réussir vos missions de Pharmacien adjoint assurance qualité H/F, vous êtes issu de la formation de Docteur en pharmacie (option industrie) et pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire.

Vous disposez idéalement d'une double compétence avec un Master en Qualification / Validation / Qualité / process industriel et/ou une formation en école d'ingénieur.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe en relation avec des clients internes et externes. Bonne maîtrise du pack office (notamment Excel et Powerpoint).

Bon niveau d'Anglais écrit/oral.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client