Chef Chantier en CDI H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.Interaction CHATEAUROUX recherche pour le compte de son client, une figure majeure dans le secteur des travaux publics avec une présence globale, un(e) Chef(fe) de Chantier pour un contrat à durée indéterminée (CDI) basé à proximité de Châteauroux (36).

Le/la candidat-e intégrera une équipe spécialisée au sein d'un réseau de centrales, avec pour mission principale la gestion globale du site, garantissant une production de qualité dans les délais impartis, tout en respectant les normes de sécurité.

Vos missions :
- Superviser et coordonner toutes les opérations de la centrale, organisant les activités de production.
- Assurer la conformité des processus avec les exigences qualité requises.
- Gérer les approvisionnements en matières premières et optimiser les stocks.
- Réaliser les rapports de production et analyser les indicateurs de performance.
- Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques, organiser la maintenance.
- Maintenir une communication efficace avec les clients pour le suivi des commandes.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement.

Les compétences requises pour ce poste incluent :
- Titulaire d'une formation ou une expérience équivalente en production ou en gestion industrielle.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Politique de rémunération attractive :
- participation, intéressement
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique
- Des perspectives d'évolution et de mobilité
- Comité d'entreprise

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