Chef de Projet Énergétique et Thermique H/F - Réseau alliance

Le contexte Vous pilotez les projets techniques de nos clients industriels, de la phase de réalisation jusqu'à la performance finale.

Votre mission : garantir la qualité, la performance et la satisfaction client, tout en contribuant activement à la transition énergétique.

Poste basé près de Boulogne-sur-Mer, avec déplacements fréquents dans les Hauts-de-France.- Prendre en charge les dossiers de réalisation : vous intervenez sur des projets à fort impact industriel où vos décisions ont un effet direct sur la performance énergétique.

- Planifier et suivre les interventions sur site : vous gardez la maîtrise de votre organisation et bénéficiez d'une grande autonomie dans la conduite de vos actions.

- Coordonner les équipes et les sous-traitants : vous développez vos compétences managériales dans un environnement collaboratif et stimulant.

- Piloter les plans de progrès et les Contrats de Performance Énergétique (CPE) : vous participez à des démarches concrètes d'amélioration continue et de performance durable.

- Gérer les alertes techniques via un outil interne : vous travaillez avec des outils modernes et performants qui facilitent votre suivi et vos prises de décision.

Ce que ce poste vous apportera - Un poste porteur de sens, au coeur des enjeux énergétiques actuels.

- Une réelle autonomie dans la gestion de vos projets.

- Des missions variées, techniques et valorisantes.

- Un accompagnement sur mesure favorisant votre évolution professionnelle.

- Une entreprise à taille humaine, où proximité et innovation sont des valeurs fortes.

Votre profil - Bac +3 à Bac +5 en énergie, maintenance, génie climatique ou gestion de projet.

- 2 à 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) d'affaires, coordinateur(trice) ou chef(fe) de projet industriel.

- Esprit d'analyse, rigueur et sens du service client.

- Aisance relationnelle et goût du terrain.

Ce qu'on vous propose - CDI - ETAM ou Cadre

- Rémunération entre 38K€ et 50K€, selon profil.

- Intéressement et participation (en général entre 8% et 12% du salaire brut annuel)

- Véhicule de fonction ou de service

- Primes de réussite selon 4 axes (Qualitative, sécuritaire, valeur humaine, implication)

Ref: uy8kgrpsfu