Recrutement CIMEM

Ref Rl Rad Responsable Achat Defense H/F - CIMEM

  • Tarare - 69
  • CDI
  • CIMEM
Publié le 24 octobre 2025
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Les missions du poste

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef RL RAD RESPONSABLE ACHAT DEFENSE
ETI spécialisée dans le développement, la construction, l'installation et la maintenance de systèmes complexes de manutention pour de multiples domaines : énergie, aéronautique, industries lourdes.
Pour son unité opérationnelle liée à la Défense elle recherche son Responsable des Achats

Missions :
Auprès du Responsable de la BU Défense, votre activité portera sur la gestion d'une part de l'opérationnel et d'autre part celle de votre équipe constituée de 3 ingénieurs projets ; à savoir :
- La formalisation et le déploiement de la stratégie achats
- L'analyse des besoins et l'optimisation de la liste des fournisseurs
- L'encadrement de votre équipe dont la gestion et le suivi des projets
- La recherche constante de l'amélioration des processus d'approvisionnement
- L'appui aux choix des stratégies de production (make or buy)
Dans ce cadre des déplacements sont à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants notamment à l'international

Compétences :
- Ingénieur diplômé : Bac +5
- Expérience minimum de 7 ans en achats techniques idéalement liés à la machine spéciale
- Pratique de la négociation de contrats
- Familier de la gestion de projet
- Anglais bon niveau
- Communiquant
- Rigoureux - Réactif
- Capacité à travailler en équipe
- Habilitable Secret-Défense

Lieu de Travail : Lyon

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Achats Techniques,Machine spéciale,Négociation Contrats,Gestion de Projet,Nationalité FRANCAISE

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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