Cadre de Santé du Dac de Loir-Et-Cher H/F - Gc Sante Escale Loir et Cher

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Participation à la stratégie globale du groupement

- Apporter son expertise à l'élaboration des orientations stratégiques de Santé EsCALE 41.
- Décliner ces orientations en objectifs, indicateurs et résultats territoriaux.
- Mettre en oeuvre et suivre ces orientations sur le territoire concerné.
- Faire remonter les besoins et dynamiques locales pour éclairer la stratégie du groupement.
- Planifier et évaluer (qualitativement et quantitativement) les activités territoriales.
- Contribuer aux rapports d'activité et à l'évaluation globale du DAC.

2. Démarche qualité et animation territoriale

- Représenter Santé EsCALE 41 auprès des partenaires et institutions, par délégation du Directeur général.
- Organiser des rencontres pluriprofessionnelles et favoriser les coopérations entre acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
- Participer à la structuration des parcours de santé et à la dynamique régionale ou nationale.
- Contribuer à la démarche qualité interne et partenariale, notamment à l'évaluation du DAC.
- Tenir à jour les procédures et outils du groupement en lien avec les référents qualité et SI.
- Participer à la conception, à l'optimisation et à l'harmonisation des outils et procédures partagés.

3. Coordination clinique des parcours

- En lien avec le responsable médical et l'équipe d'encadrement, assurer un pilotage opérationnel des coordonnateurs de parcours paramédicaux et médico-sociaux du département.
- Superviser les coordinations cliniques en lien avec les médecins.
- Appuyer les équipes dans leurs évaluations, réunions pluridisciplinaires et dynamiques de parcours.
- Animer les réunions de régulation et de coordination avec les cadres concernés.
- Identifier et mobiliser les partenaires ressources, formaliser les coopérations (conventions, protocoles, etc.).

4. Management des équipes

- Accompagner techniquement et méthodologiquement les coordonnateurs de parcours.
- Harmoniser les pratiques professionnelles et les process du DAC.
- Animer la co-construction des outils internes et la démarche d'amélioration continue.
- Organiser les temps collectifs (réunions de service, commissions, groupes de travail...).
- Assurer le lien entre les services, les cadres et la Direction, et participer aux réunions hebdomadaires d'encadrement.
- Évaluer la charge de travail et formuler des propositions d'ajustement organisationnel.
- Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires.
- Superviser la qualité du dossier patient et des transmissions.
- Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins de formation et contribuer au plan de développement des compétences.
- Gérer les plannings, assurer la continuité de service.
- Promouvoir la QVCT et prévenir les risques psychosociaux au sein des équipes.

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

Savoir :

- Connaitre le cadre réglementaire d'exercice des professionnels et des missions du DAC

- Connaitre les règles de l'utilisation et de la protection des données de santé

- Connaitre les services, les établissement et les dispositifs de santé ou du social et les partenaires de santé (secteur sanitaire, médico-social et social)

Savoir faire :

- Savoir animer une réunion

- Savoir négocier et arbitrer

- Savoir manager de façon opérationnelle et en proximité

- Savoir manager en mode projet

- Savoir communiquer et gérer des conflits

Savoir être :

- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau

- Rigueur et organisation

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUISE(S)

Diplôme d'Etat d'infirmier (IDE) inscrit à l'ordre.

Master 2 en organisation sanitaire ou médico-sociale, ou diplôme d'Etat de cadre de santé ou tout autre diplôme équivalent.

MOYENS ALLOUES :

Outils bureautiques (PC portable)

Véhicule de service

Téléphone

Santé EsCALE 41 (SE41) est un service de santé reconnu d'intérêt général, dont la mission est l'appui aux professionnels à la coordination des parcours de santé complexes, ainsi que l'éducation thérapeutique des patients. Ses professionnels accompagnent chaque année plus de 1000 personnes dans le Loir-et-Cher, de tous âges, atteintes d'une ou plusieurs pathologies ou de handicap.

Les missions sont :

· Pilotage du dispositif d'appui à la coordination des parcours complexes pour toute pathologie et tout âge,

· Appui et éducation thérapeutique, soins oncologiques de support,

· Développement et/ou coordination d'activités physiques adaptées à des fins de santé au sein de la maison sport santé et /ou en relation avec des partenaires,

· Développement d'actions de prévention,

Le groupement est financé majoritairement par l'ARS Centre-Val de Loire.