Responsable du Pôle Gestion Locative H/F - Alliade Habitat

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Rejoignez une équipe engagée au coeur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires !
Vos missions principales
Piloter et animer une équipe : Fixer les objectifs, accompagner la performance, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser des réunions régulières et assurer une communication fluide.
Optimiser la gestion locative : Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et de maintenance, garantir la qualité de service, réduire la vacance, prévenir les impayés et veiller à la satisfaction des clients.
Gérer les situations complexes : Prendre en charge les dossiers sensibles (pétitions, associations de locataires, etc.) et assurer la gestion des urgences techniques en lien avec les équipes internes et les prestataires.
Maîtriser les budgets : Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des budgets, contrôler les dépenses et justifier les choix auprès de la direction.
Développer les partenariats : Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, des copropriétés et des locataires, animer la concertation et participer aux appels d'offres.
Favoriser la transversalité : Créer des synergies avec les autres métiers de l'agence, proposer des axes d'amélioration et participer à la vie de l'entreprise.

Profil recherché
Savoirs-faire : Approche stratégique, capacité d'innovation, culture du résultat, organisation, travail en équipe, connaissance du marché et des réglementations.
Savoirs-être : Leadership, écoute, orientation client et qualité, bienveillance, exemplarité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités, au coeur de la stratégie de l'agence.
Un environnement stimulant, où l'humain et la qualité de service sont au centre des priorités.
L'opportunité de piloter des projets variés et d'avoir un réel impact sur la satisfaction des locataires.