Intervenant d'Action Sociale H/F - Association Quoi de 9

Mission générale
L'intervenant social agit en coopération étroite avec les professionnels de santé au sein des équipes coordonnées de la CPTS (Collet, St-Étienne, Florac, Meyrueis).
Il contribue à l'amélioration de la prise en charge des patients par un accompagnement social favorisant leur santé et leur autonomie.
Le poste repose sur la concertation, la coordination interprofessionnelle et la mise en réseau des acteurs sociaux et médicaux.

Missions principales
1. Accompagnement individuel et collectif des personnes.
2. Travail en équipe et coopération avec les partenaires du territoire.

Compétences attendues
Accueil et orientation des patients en lien avec les professionnels de santé.
Évaluation sociale, gestion des situations de précarité, isolement, mobilité, logement, etc.
Coordination et transmission d'informations entre partenaires (santé, social, médico-social).
Participation aux réunions de concertation et actions collectives.
Conception et animation d'actions collectives adaptées aux besoins.
Développement d'un réseau de partenaires et veille sur les informations sectorielles.
Communication écrite et orale, maîtrise des outils informatiques.
Rédaction de bilans d'activité et travail en éthique professionnelle.

Qualités professionnelles recherchées
Écoute, altruisme, discrétion.
Résistance au stress, capacité à prioriser et prendre du recul.
Autonomie, sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et cohérence dans le travail collectif.
Rigueur dans la transmission et la rédaction.
Attitude positive, aisance administrative et relationnelle (anglais apprécié).

Conditions de travail
Lieu : Sud Lozère (siège à Florac Trois Rivières).
Contrat : CDD 12 mois, 35 h/semaine (lundi à vendredi).
Horaires : normaux.
Déplacements : habituels (voiture, fourgon).
Permis B indispensable.

Formation : travailleur social ou équivalent, expérience souhaitée dans le domaine social/médico-social.

***CV et Letrre de motivation à transmettre par le biais de cette offre***

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,#LNV,résistance au stress/priorisation activités,aisance dans les tâches administratives,transmission/rédaction des informations,persévérance et prise de recul ,maîtrise des outisl bureautiques

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.