Animateur·trice Périscolaire et Centre de Loisirs H/F - Mairie Thyez

Vous aimez le contact avec les enfants et appréciez de travailler en équipe ? vous êtes diplômé(e) d'un BAFA ou CAP AEPE? et disposez d'une expérience dans l'animation périscolaire ? Alors, rejoignez la Mairie de Thyez !

MISSIONS
Accueillir un groupe d'enfants
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant selon les animations proposées
Adapter son comportement et son langage en fonction de l'âge du public accueilli
Proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées dans le cadre du projet éducatif
Participer aux réunions de préparation
Faire remonter les observations spécifiques au responsable de l'accueil de loisirs
Participer aux temps d'animation sur la restauration scolaire

PROFIL
Diplômé(e) et expérimenté(e) en animation auprès des enfants de maternelle et primaire, vous savez vous adapter à ce public.
Vous possédez un sens relationnel qui vous permet d'intervenir auprès des enfants sans élever la voix tout en faisant respecter les règles de vie collective. Dynamique, vous savez mettre en place des animations et vous intégrer dans une équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps non complet avec des horaires coupés (accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir) sur les périodes scolaires et avec des horaires en continu sur les vacances scolaires.
Rémunération statutaire + indemnité de résidence. Tickets restaurant + participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés) + prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.