Conducteur de Travaux - Peinture et Revêtement H/F - Pôle Emploi

RECRUTE : Conducteur(trice) de Travaux - Peinture et revêtement & Second Œuvre

Votre mission:

Vous assurez la gestion complète des chantiers de peinture, du démarrage à la réception, en garantissant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.
Vous supervisez et coordonnez les équipes internes et les sous-traitants, tout en maintenant une communication fluide avec les clients, les fournisseurs et les maîtres d'ouvrage.

Vos principales responsabilités:

Préparation et organisation des chantiers:
- Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution
- Établir les plannings de travaux et les besoins en matériel, main-d'oeuvre et fournitures
- Coordonner les équipes de peintres et les sous-traitants

Suivi technique et financier:
- Piloter le bon déroulement des travaux jusqu'à la réception
- Contrôler la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité
- Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de chaque chantier
- Gérer les situations de travaux, devis complémentaires et révisions de prix

Relation client et reporting:
- Être l'interlocuteur privilégié du client et des partenaires du projet
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
- Transmettre les informations nécessaires au service administratif et comptable

Profil recherché:

Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de peinture, et revêtement
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures chantier
- Bonne maîtrise du Pack Office et idéalement d'un logiciel de gestion de chantiers (type Batigest)

Qualités personnelles
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Réactivité, rigueur et capacité d'adaptation

Experience: 3 An(s) - conduite travaux/peinture/second oeu

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.