Ingénieur Commissioning Eia H/F - SOM - Ortec Group

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique...

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.

Intégré(e) sur le site industriel de notre client, votre mission est de faire en sorte que toutes les activités de Démarrage soient exécutées de manière sûre et en conformité avec les exigences contractuelles, les normes de qualité, les budgets alloués, les délais et les règles, dans le respect de la méthodologie et des procédures de Démarrage élaborées pendant la phase de préparation et/ou réalisation.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur commissioning EIA sera de mener à bien les missions suivantes :

- Rédiger les procédures de tests en collaboration avec les fournisseurs et les entreprises sous-traitantes pour les sous-systèmes relevant de son périmètre.

- Examiner et valider les procédures émises par les fournisseurs et sous-traitants pour les sous-systèmes concernés.

- Apporter son soutien au Responsable Démarrage et au Responsable Base de Données pour la saisie et la mise à jour des activités de démarrage dans l'outil de suivi.

- Organiser, planifier et superviser l'exécution des activités sur site, en coordination avec les fournisseurs et sous-traitants, conformément aux exigences contractuelles ainsi qu'aux standards Technip Energies et aux attentes du client.

- Participer, selon les besoins du projet, à :

- La mise en exploitation des installations,

- La réalisation des tests de performance,

- La réception des installations à l'issue des tests de performance.

- Assurer le suivi des jalons de démarrage (procès-verbaux, validations, etc.) pour les sous-systèmes de son périmètre.

- Gérer et maintenir à jour l'ensemble de la documentation nécessaire aux activités de démarrage pour les sous-systèmes concernés.

- Contribuer, si requis, à la rédaction des rapports de chantier hebdomadaires et mensuels.

- Assister et encadrer les représentants des fournisseurs durant l'exécution des activités de démarrage afin de garantir leur bon déroulement.

Réf : #LI-AL3 #SOM

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, école d'ingénieur généraliste ou équivalent universitaire, spécialisé en EIA (Electricité - Instrumentation - Automatisme), avec une première expérience de 4 ans minimum en travaux de revamping EIA, dans un environnement industriel.

Votre expertise en préparation et suivi de travaux, alliée à un bon niveau en automatisme vous permettront d'être en réussite sur ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et les outils de suivi de chantier. L'anglais professionnel est requis.

Vous vous distinguez par votre autonomie, réactivité et votre capacité à communiquer clairement et efficacement afin de coordonner les équipes et interlocuteurs techniques.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30 €, frais de transport (remboursement frais kilométriques), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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