Bardeur H/F - Valorem Interim

Agence de travail temporaireEntreprise du bâtiment spécialisée dans le bardage métallique et l'étanchéité recherche un Bardeur qualifié N3P2 (H/F) pour renforcer ses équipes sur chantiers neufs et rénovations.
Vous interviendrez sur différents types de bâtiments (industriels, tertiaires, logements collectifs).

Vos missions principales :

Pose de bardages métalliques, composites, bois ou autres matériaux

Installation d'ossatures, de supports et d'isolation thermique extérieure

Réalisation des finitions et étanchéités associées

Travail en hauteur sur nacelle ou échafaudage

Respect des consignes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Qualification : Niveau N3P2 selon la convention collective du BTP

Expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire

Visite médicale du travail à jour obligatoire

Aptitude aux travaux en hauteur exigée

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Permis B souhaité (déplacements sur chantiers)

Conditions :

Travail en extérieur, en hauteur

Port des EPI obligatoire

Véhicule de service possible selon profil

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.