Référent de Parcours Siao H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un.e travailleur.se social.e pour intégrer notre équipe de travailleurs sociaux dynamiques sous l'autorité du directeur de la structure et de la responsable du pôle SIAO 115.
Clé de voûte de la mise en oeuvre du Logement d'abord, le SIAO coordonne l'ensemble des acteurs de l'accueil, de l'hébergement, de l'insertion (AHI) et du logement pour garantir aux personnes dépourvues de logement un parcours fluide vers un logement durable. Dans le cadre du renforcement du dispositif en Haute Corse, nous recherchons un référent de parcours SIAO à temps plein.

La mission :
Vous serez au coeur des parcours logement, en lien avec les partenaires, les bailleurs, les acteurs sociaux - pour que chaque situation trouve une solution adaptée.
Il s'agit de favoriser l'accès au logement des personnes dépourvues de logement, soutenir et accompagner les partenaires dans les diagnostics, évaluer les besoins et s'assurer de la mise en oeuvre des accompagnements dans le logement.
Dans ce rôle, vous serez chargé.e de :
- Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social.
- Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements.
- Assurer le reporting des informations dans les outils dédiés
- Participer à la veille et au développement du service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de cas complexes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).