Technicien - Technicienne Chauffagiste H/F - Sos Evreux Interim

Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés.

Profil :

- TECHNICIEN CHAUFFAGISTE F/H

Mission :

- Maintenance sur les équipements thermique, ventilation et hydraulique
- Dépannage et diagnostique sur équipements thermique, ventilation et hydraulique
- Réalisation de relève de compteur avec analyse des consommations d'énergie
- Suivi des consommations d'énergie et pilotage de la performance énergétique
- Suivi et accompagnement de sous traitant
- Réalisation de rapport d'intervention et analyse et proposition d'amélioration

Avantages :

- Bonne rémunération
- Panier de déplacements

Titulaire des habilitations électriques BR B2V BC

Un plus ou dans un seconde temps :
Habiligaz
Amiante
CACES nacelle
N1 et N2

Expérience exigée dans ce domaine d'au moins 2 à 3 années minimum.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et dynamiquepostulez sur l'offre avec votre CV à jour, nous vous contacterons après étude de la candidature.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).