Chef - Cheffe d'Équipe Mise en Oeuvre d'Enrobés H/F - Recrut'oi

Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou au Chef de Chantier, le Chef d'Équipe Enrobés encadre une équipe sur les chantiers de voirie et réseaux divers (VRD). Il organise, coordonne et supervise les travaux de mise en oeuvre des enrobés dans le respect des délais, des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

Missions principales

-Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, répartir les tâches, planifier les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre.
-Encadrer et animer l'équipe : motiver, former et veiller à la bonne exécution des travaux sur le terrain.
-Assurer la mise en oeuvre des enrobés : réglage, compactage et finition des revêtements selon les prescriptions techniques.
-Contrôler la qualité des travaux et le respect des consignes de sécurité et d'environnement.
-Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
-Rendre compte de l'avancement du chantier au Chef de Chantier ou au Conducteur de Travaux.

Profil recherché
-Formation en Travaux Publics ou équivalent.
-Expérience significative dans les travaux d'enrobés ou de voirie.
-Compétences en lecture de plans, organisation de chantier et management d'équipe.
-Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
-Esprit d'équipe, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Aménagement urbain,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.