Recrutement Ass Gestion Animation Maison Familles

Réfèrent Famille H/F - Ass Gestion Animation Maison Familles

  • Marseille 14e - 13
  • CDD
  • Ass Gestion Animation Maison Familles
Publié le 24 octobre 2025
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Les missions du poste

l'Association de Gestion et d'Animation de la Maison des Familles et des Associations se situe dans le 14e arrondissement de Marseille, elle gère deux centres sociaux : le Centre Social St Barthélémy MFA et le Centre Social Flamants-Iris.Le centre social FLAMANTS IRIS - association AGAMFA - intervient sur un quartier prioritaire situé dans le 14 ième arrondissements de Marseille (13). Il recherche son (sa) Référent(e) Famille. Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mettre en place le projet famille axé autour de la valorisation de la parentalité0

Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation
collective famille
o Formalisation de projet
o Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
o Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
o S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.

Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer l'action LAEP
o Suivi du projet et rendu des données d'évaluation auprès des financeurs
o Coordonne l'équipe d'accueillants (planning, anime la réunion de coordination...)
o Organise et anime les réunions partenariales avec les partenaires en relation avec la direction
o Intervient en tant qu'accueillante sur le LAEP
Animer des activités et coordonner son secteur
- Accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille, séniors.).
- Participe à l'animation des actions familles et séniors du réseau partenarial.
- Favorise la transversalité des actions en direction des familles et des différents secteurs.

Développer et Animer le partenariat
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale.
- Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur d'intervention.

Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assure le suivi de son budget.
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks.
- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur.

Participe à l'animation de la vie locale :
- Propose et en place des activités lors des temps « Hors les murs » et lors d'évènements locaux
- Participe à la mobilisation et à la participation des habitants
- Travaille en transversalité avec les autres secteurs sur la mise en place de ses actions

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Encourager l'expression personnelle et créative,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer de manière claire et pédagogique,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer une situation conflictuelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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