Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Pôle Emploi

L'éducateur exerce au sein de l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la directrice adjointe et par délégation du chef de service. Il participe à l'accompagnement global auprès de jeunes sourds accueillis à l'internat âgés de 15 à 20 ans.
Ses principales missions sont :

- Assurer un accompagnement éducatif quotidien des jeunes, en tenant compte des facteurs liés à l'âge, la pathologie, leur mode de vie, leur vulnérabilité sociale.
- Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne (gestion du temps, hygiène, repas, déplacements, organisation personnelle).
- Soutenir les jeunes dans leurs projets scolaires et professionnels, en lien avec les équipes pédagogiques et les familles.
- Intervenir en qualité de référent du projet individualisé du jeune en favorisant l'autodétermination de celui-ci.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets d'avenir et leur orientation.
- Assurer une collaboration constructive avec les familles et les partenaires.
- Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son accompagnement.

Compétences requises :
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Connaissance du public sourd est un atout majeur
- Pratique de la Langue des Signes Française appréciée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de la démarche projet individualisé

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).