Chargé de Mission Évaluation et Handicap H/F - Rch 95

Rejoignez une mission au coeur de la loi pour le plein emploi.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi Plein Emploi, Cap emploi (et France travail) se voient confier une mission essentielle : déterminer, pour chaque personne en situation de handicap sollicitant la MDPH, l'environnement professionnel le plus adapté à ses besoins (entreprise ordinaire, entreprise adaptée, ESAT, DEA...).

Pour renforcer cette ambition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Évaluation engagé(e) et rigoureux(se).

Vos missions principales :

-Évaluer avec finesse et bienveillance :
Mener des entretiens individuels approfondis pour réaliser un diagnostic expert des besoins de compensation liés au handicap.

-Orienter de façon personnalisée et éclairée :
Proposer des pistes d'orientation professionnelle cohérentes, en lien avec les besoins identifiés, pour favoriser une insertion durable et pertinente.

-Confirmer par l'expérimentation :
Valider ou ajuster les préconisations via des immersions professionnelles, des MISPE, des appuis spécifiques ou des évaluations ciblées.

-Agir au coeur d'un écosystème engagé :
Développer et entretenir un partenariat fort avec les acteurs du handicap pour garantir la qualité, la pertinence et l'efficacité des parcours proposés.

Les indispensables pour le poste :

-Un troisième cycle en RH/diversité/Pratiques inclusives et handicap
- Deux années d'expérience en entreprise
-Être véhiculé (e) (déplacements fréquents sur le département du Val d'Oise)
-Être disponible rapidement
-Ne rien à voir contre travailler dans le Val d'Oise

Vos atouts pour réussir dans cette mission :

-Vous avez le sens de l'écoute, rigueur, esprit d'analyse
-Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
-Vous avez le goût du travail partenarial
-Vous souhaitez de participer concrètement à la transformation des politiques d'emploi inclusives

Ce serait vraiment un plus si :

-Vous possédiez une expérience en évaluation et/ou en orientation professionnelle des personnes en situation de handicap.
-Vous aviez déjà évolué dans l'écosystème du handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Promotion de la diversité et de l'inclusion,Psychologie du handicap,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Promouvoir une proposition, un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.