Créateur de Contenu Marketing Français Allemand H/F - CRAN

Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis, découvrir une structure internationale et apprendre aux côtés de collaborateurs passionnés. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Le premier entretien sera fait par téléphone en anglais.
Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Vos missions :

Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et allemand
Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour
Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion
Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, à destination de YouTube
Faire valider le cahier des charges avant de filmer
Préparer et réaliser le tournage
Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux
Réaliser les traductions des nos documentations en allemand
Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et allemand : catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation etc.
Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports
Respecter la charte graphique de l'entreprise

Votre profil :

Vous avez un portfolio vidéo
Vous aimez être devant la caméra
Vous maîtrisez l'art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité
Allemand : niveau B2
Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine
Expérience exigée
Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes
Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes
Maîtrise la suite Adobe creative
Intérêt pour la mécanique
Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail
Créatif
Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquement
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Experience: Débutant accepté

Langues: Allemand exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.