Assistant RH - Gestionnaire Paie H/F - le Fournil de Jean

Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un Assistant RH/ Gestionnaire paie.

Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

1- Gestion administrative du personnel :

- Traiter le courrier entrant et sortant ;
- Gestion des appels et des mails ;
- Gérer les entrées et les sorties du personnel ( DPAE, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte) ;
- Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable) ;
- Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire ;
- Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour ;
- Gestion de l'apprentissage en lien avec l'OPCO.

2. Gestion de la paie :

- Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie) ;
- Etablir les DSN mensuelles et événementielles ;
- Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables ;
- Effectuer les OD comptables de paie et lettrage ;
- Saisir les données dans les tableaux de bord .

La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures.

De formation RH ou Comptable/ Gestionnaire paie
Expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie au sein d'un environnement exigeant.
Expérience de 5 ans dans le domaine .
Une expérience en cabinet comptable serait un plus.

Qualités requises :

Rigueur, organisation, communication possédant grande force de travail.

Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel.

Poste en présentiel du Lundi au Vendredi .
A pourvoir à partir du 1er Décembre 2025.

Avantages :

Primes
13e Mois
Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.