 
            Valet - Femme de Chambre H/F - Hotel Europole Quai 29
- Grenoble - 38
- CDD
- Hotel Europole Quai 29
Les missions du poste
Nous recherchons un valet / une femme de chambre (H/F) pour un accroissement temporaire d'activité.   
Possibilité de prolongement.  
Vous intégrez une équipe de 4 personnes.   
Vous serez en charge de l'entretien de 18 chambres, des salles de bain et des sanitaires, ainsi que les espaces communs.  
  
Prise de poste à 09h00, fin d'activité entre 14h et 17h, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine.  
  
Il est nécessaire de pouvoir parler français à niveau bon B1 minimum pour pouvoir échanger avec la hiérarchie.
Le profil recherché
Experience: 2 Mois - Ménage / Valet ou femme de chambre  
  
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler l'état de propreté du linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.