Assistant Social H/F - Centre Medico-Professionnel

Le Centre Roland Chavance, composé d'un IME (institut médico-éducatif avec section professionnelle) et d'un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile), situé à Lascazères, accueille des adolescents de 12 à 20 ans, présentant des troubles du comportement, psychotiques, des déficiences intellectuelles légères à moyennes.Poste à mi-temps, à pourvoir dès que possible au CMPRO Roland Chavance, situé à LASCAZERES. Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 30%, 43 jours de congés payés/an.

Vous avez pour mission d'aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, vous restituez à l'équipe des professionnels les informations nécessaires pour une appréciation globale de la problématique de la personnes accompagnée.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Information et orientation des usagers :
- Effectuer un diagnostic de la situation de l'usager ou de la famille dans son environnement (visites à domicile, contacts téléphoniques et rencontres)
- Déterminer avec la personnes accompagnée et/ou famille les modalités d'intervention et mettre en oeuvre le protocole d'admission
- Orienter la personne accompagnée dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
- Informer la personne accompagnée sur les procédures, les différents acteurs, l'accès à leurs droits, à la santé

Accompagnement social :
- Apporter une aide à la personne accompagnée en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.)
- Elaborer un plan d'action avec la personne accompagnée en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution
- Elaborer un contrat d'action avec la personne accompagnée et en organiser le suivi
- Monter les dossiers MDPH

Médiation :
- Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Intervenir pour les personnes accompagnées, et en accord avec eux, auprès des associations, des institutions, des services publics

Conduite de projets :
- Alerter la Direction et les collègues des situations familiales complexes
- Faire des propositions et participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale associative
- Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à l'autorité de décision
- Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
- Impulser, mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au coeur du partenariat
- Rédiger des rapports d'activités
- Analyser et évaluer les effets de ces actions
- Participer aux réunions pluridisciplinaires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Gérer des dossiers de demande d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.