 
            Technicien de Production Électronique H/F - POK
- Nogent-sur-Seine - 10
- CDI
- POK
Les missions du poste
POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Dans le cadre du développement de la société, POK vous propose :  
  
Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel  
  
Vos missions :  
  
Montage de matériel télécommandé (partie électronique)  
Réalisation des tests fonctionnels (rédiger les rapports de tests)  
Réparation et mise en service du matériel en atelier ou sur site  
Préparation des ordres de fabrication  
Commande et réception de matériel et gestion du stock  
Expédition de matériel  
Réalisation de documents nécessaires pour la production (cahier de tests, gamme de montage, ...)  
  
Votre profil :  
  
Connaissance de l'électronique  
Lecture et interprétation de plans industriels électriques  
Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP)  
Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées  
  
Vos avantages :  
  
Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)  
Welcome pack  
Accord de participation aux bénéfices  
Comité d'entreprise - achats à prix réduit  
Participation à la complémentaire santé  
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour  
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour  
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique  
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)  
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur  
Epargne salariale  
Aide à la mobilité (action logement)  
Processus d'intégration  
Formation interne et externe, continue  
Accompagnement vers la polyvalence  
Interaction avec de nombreux services  
Promotion interne  
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)  
  
Autres informations :  
  
Département : Recherche et Développement produits  
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein  
Durée du contrat : indéterminée  
Date de début : dès que possible  
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)  
Déplacement : à Nogent-sur-Seine  
Télétravail : non  
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  
  
Processus de recrutement :  
  
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)  
Test à réaliser chez vous  
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti  
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2  
Réponse finale
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)  
  
Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement  
  
Langues: Anglais souhaité  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterie  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.