Conducteur - Conductrice de Travaux Gros Oeuvre H/F - E Keep

Implantée dans le Vaucluse depuis plus de 20 ans, notre partenaire s'est développé de manière durable.
Spécialisés en bâtiment et génie civil, la société réalise ses projets en région PACA sur des chantiers techniques et haut de gamme, pour une clientèle fidèle et exigeante (secteurs privés, publics).

Sous la responsabilité du Directeur de travaux Bâtiment, vous serez en charge de la gestion complète de vos chantiers, de la préparation à la livraison, en passant par le suivi technique, humain et financier.

- Préparer, planifier et piloter les chantiers (gros oeuvre et génie civil)
- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants
- Assurer la relation client, la coordination avec les bureaux d'études, architectes, MOA/MOE
- Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais
- Suivre les budgets, les plannings et les livrables
- Être moteur dans l'amélioration continue et le bon climat d'équipe

Votre maîtrise des techniques et éléments constructifs en béton (banche, prémur, bâtiment industriel) est indispensable pour ce poste.

- Expérience confirmée en conduite de travaux dans le BTP / génie civil (minimum 5 ans)
- Maîtrise des techniques et éléments constructifs en béton (banche, prémur, bâtiment industriel)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Très bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service
- Savoir-être irréprochable, implication et loyauté
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de chantier (Excel, MS Project, etc.)
- Permis B indispensable

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.