Chargé de Bilans - Torcy - Meaux H/F - Cos Crpf Nanteau

Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés socialesEtablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

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MISSIONS :

Afin de renforcer nos actions en faveur des personnes en situation de handicap, nous recrutons un Chargé de bilan (H/F) pour intervenir dans le cadre de la prestation de bilan de reconversion professionnelle.

Cette démarche s'adresse à des demandeurs d'emploi travailleurs handicapés ou en démarche de reconnaissance, et vise à co-construire un projet professionnel viable et compatible avec leur situation de santé, étayé par un avis médical.

Accompagné(e) par l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre d'entretiens individuels et assurez un suivi personnalisé des bénéficiaires.

Vos principales missions seront de :
- Conduire les entretiens de bilan, évaluer les compétences, motivations et contraintes du bénéficiaire à l'aide d'outils adaptés ;
- Analyser et formaliser un diagnostic professionnel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin) ;
- Co-construire un projet professionnel ou de formation réaliste, validé sur les plans médical et professionnel ;
- Rédiger et restituer la synthèse finale du bilan aux bénéficiaires, en assurant le suivi post-bilan ;
- Participer à la coordination et au reporting des actions au sein de l'équipe et auprès des partenaires institutionnels.

Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.

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PROFIL :

Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle et/ou de bilans de compétences auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap).

Vous maîtrisez la conduite d'entretiens individuels, et possédez une expérience significative dans l'élaboration de bilans et de projets professionnels.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre accompagnement à chaque situation. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de bonnes connaissances des dispositifs de formation et d'accompagnement à l'emploi.

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INFORMATIONS :

Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de janvier 2026
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Torcy/Meaux (77) - prévoir des déplacements réguliers entre les deux sites avec le véhicule de service.
Rémunération : Comprise entre 2810 et 2939 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (Bac +2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement :
- Un échange avec l'équipe RH
- Un entretien avec un Responsable du site suivi d'une mise en situation

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NOS ATOUTS :

- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied
- Un parking gratuit au pied
- Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
- Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :
https://www.cosformation.fr/
http://****/cos.crpf/
https://www.youtube.com/c/COSCRPF-Formation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer un entretien,Réaliser un bilan de compétences,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.