Chauffeur Livreur et Gestion d'Inventaire H/F - Truckwise Logistics

Au coeur de la stratégie et de la modernisation de nos commerce en logistique,nous recrutons pour notre futur projet
:
Un(e) Chauffeur Livreur et gestion d'inventaire (H\_F)
Expérimenté et passionné de logistique, vous accompagnez le projet d'ouverture de notre future plateforme
alimentaire.
Rattaché au Directeur d'Établissement, vous êtes membre du Comité de Direction et partenaire des autres services du
site et de la Région.
Vous assurez la coordination de l'exploitation de l'entrepôt en garantissant la meilleure qualité de service à nos clients,
les points de vente. Vous dirigez ainsi l'ensemble des activités opérationnelles : réception, préparation, expédition, en
vous appuyant sur votre équipe de cadres.
Agile, réactif et force de proposition, vous vous épanouissez dans le pilotage de la performance etc..
La responsable gestion des stocks coordonne et optimise les stocks de son entreprise afin de minimiser les risques de
rupture ou d'excédent.
Interface entre les fournisseurs, les transporteurs, l'entrepôt et les différents points de vente, elle assure le respect des
délais et des objectifs fixés en matière de flux de marchandises.
Compétence(s) du poste
Concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
Organisation de la chaîne logistique
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
Superviser l'acheminement de produits
Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Langues: Anglais souhaité,Ukrainien exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.