Recrutement Mairie

Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

  • Plomeur - 29
  • CDD
  • Mairie
Publié le 24 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du recensement de la population, la commune de Plomeur recherche une équipe de 10 agents recenseurs. Sous la responsabilité du coordinateur communal, vous êtes en charge de collecter les données démographiques auprès des foyers de la commune.

Missions du poste :
- Collecter les données démographiques auprès des foyers.
- Distribuer et récupérer les questionnaires de recensement.
- Sensibiliser et informer les citoyens sur l'importance et les modalités du recensement.
- Vérifier et compléter les informations collectées.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des données recueillies.
- Participer à la saisie et au traitement des données.

Activités principales :
- Préparation des tournées de recensement.
- Contact avec les foyers pour la collecte des données.
- Vérification des informations et résolution des éventuelles incohérences.
- Collaboration avec les autres agents de recensement et les superviseurs.
- Participation aux réunions de coordination et de formation.
- Respect des procédures et des normes de confidentialité.

Conditions particulières :
- Travail sur le terrain avec déplacements fréquents.
- Horaires flexibles incluant des soirées et week-ends.
- Travail en extérieur et contact direct avec la population.

Le recensement se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026.
Les agents recenseurs ont deux 1/2 journées de formations et une tournée de reconnaissance à faire avant le 15 janvier.

Date limite de candidature : 30/11/25

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Respecter la confidentialité des informations,Transmettre les résultats d'une enquête,S'adapter à son interlocuteur,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Réaliser une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Respect de la confidentialité et déontologie.,Dynamisme et esprit d'initiative.,Polyvalence et adaptabilité.,Capacité à travailler de manière autonome et en éq,Sens de l'organisation et rigueur.,Sens du service public.,Maîtrise des outils informatiques des base,Respect de la hiérarchie et des consignes.

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

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