Coordinateur Général au Sein d'Une Association H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité directe du président, des membres du bureau de l'association, en lien avec le directeur artistique et l'administrateur, vous assurerez la mise en oeuvre et le développement du projet de l'association, le pilotage opérationnel, administratif et financier du projet. Vous animerez et coordonnerez une équipe de salarié-e-s, stagiaires et bénévoles. Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous aurez pour mission de coordonner l'ensemble des activités, de renforcer le lien avec les différents partenaires et de faire rayonner le projet auprès de nouveaux publics à savoir :
- Élaborer, en lien avec le président et les membres du bureau, une stratégie de développement du projet associatif.
- Piloter, en lien avec le directeur artistique, la mise en oeuvre des événements et saisons artistiques.
- Coordonner, en lien avec l'administrateur, la gestion de la structure et le développement des moyens sur le plan humain, financier, matériel.
- Animer l'équipe de salarié(e)s, en faisant preuve de dynamisme et de compétences en management et en ressources humaines.
- Mettre en oeuvre une politique structurée d'éducation artistique et culturelle en lien avec les partenaires du territoire et en particulier dans les quartiers QPV de la métropole de Dijon.
- Identifier et anticiper les mutations de l'environnement et leurs incidences pour l'association.
- Rester attentif aux évolutions du spectacle vivant et des arts visuels (street art).
COMPETENCES REQUISES :
- Très bonne connaissance du fonctionnement d'une association culturelle.
- Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels, de la création contemporaine et en particulier des arts visuels (street art).
- Connaissance des principes de la création, de la production et de la diffusion du spectacle vivant et des arts visuels (street art).
- Connaissance des enjeux économiques et environnementaux de musiques actuelles et des arts visuels (street art).
- Encadrement d'une équipe, en favorisant l'intelligence collective.
- Expérience de conduite de projet et de gestion budgétaire.
- Contribution au développement des stratégies de financement.
- Création des partenariats avec les acteurs locaux et nationaux.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience confirmée dans la coordination de projet culturel.
- Connaissance de la gestion budgétaire et des cadres comptables, fiscaux et sociaux.
- Capacité à fédérer partenaires et équipes autour d'un projet commun.
- Vision stratégique, esprit d'analyse, rigueur et qualités relationnelles.
- Sensibilité aux enjeux de durabilité, d'égalité et de diversité dans les pratiques culturelles.

Disponibilité en soirée et certains week-ends.

Pour postuler, envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 20 novembre 2025.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à produire une note prospective de 5 pages maximum sur l'évolution du projet de l'association ces 5 prochaines années (détails donnés lors du 1er contact)
Entretiens prévus en décembre 2025 ou janvier 2026.
Prise de poste au plus tard le 02 février 2026.

Experience: 2 An(s) - en coordination de projets culturels

Compétences: Conduire un projet de développement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Rechercher des financements, des investisseurs,Participer à la définition du planning, du budget global et des délais,Gérer des budgets alloués à des projets culturels,Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Animer, coordonner une équipe,Aptitude à solutionner rapidement des problèmes,Aptitude à prendre des décisions.,Excellentes qualités rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).