Chef de Service H/F - Pasteur Association Avenir Jeunesse Paje

Pour une de ses structures situées à Nice, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) EN CDI

Description du service:

Le poste est à pourvoir au sein d'un un service d'accompagnement diversifié en diffus, proposant 50 places d'hébergement dans des appartements situés au Centre et à l'est de Nice.

Il est destiné aux mineurs non accompagnés et aux mineurs dits « territoire » âgés de 16 ans et plus.

Ouvert 365 jours par an, 24h/24, son objectif est d'accompagner les jeunes vers l'autonomie, en les aidant à devenir des adultes responsables et insérés dans la société, capables de faire des choix éclairés et d'agir de manière autonome dans leur environnement.

Vos missions principales sont les suivantes :

En lien avec la direction de pôle, vous mettrez en oeuvre la politique de protection de l'enfance concernant les mineurs non accompagnés :

- Vous contribuerez à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet d'établissement, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif.

- Vous serez le garant de la mise en oeuvre au quotidien du projet d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies

- Vous garantirez l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation régulière du projet d'accueil et d'accompagnement des mineurs accueillis ainsi que l'actualisation des contrats de séjours et documents individuels

- Vous contribuerez à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens

Management :

- Sous l'autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre service

- Vous coordonnez les activités de l'équipe et déterminez les priorités de travail

- Vous effectuez des propositions pour l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et le développement des compétences de l'équipe

- Vous assurez des astreintes selon un planning prédéfini

Suivi de l'activité :

- Vous assurez le suivi régulier de l'activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction de pôle et au comité de direction de l'Association

- Sous l'autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez le suivi de la gestion budgétaire, financière et comptable de votre service

- Vous participez à l'évaluation du dispositif dans la cadre du contrat pluriannuel d'objectifs e de moyens

En terme de partenariat :

- Vous contribuez à la représentation technique de l'Association et plus particulièrement de son Pôle MNA, dans le cadre des instances associatives, fédérales, des réunions partenariales et des commissions et comités techniques avec les financeurs

Profil souhaité :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent.

Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service ; vous possédez donc de solides bases en management ainsi qu'en gestion administrative et budgétaire.

Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés sera fortement appréciée.

Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez des connaissances en développement psycho-affectif de l'adolescent, de la psychopathologie de l'enfant/adolescent et des troubles du comportement.

Vos savoirs être :

- Organisation, autonomie, rigueur

- Dynamisme, esprit d'équipe

- Réactivité, adaptabilité

- Bon relationnel

- Esprit de synthèse et d'analyse

- Leadership, esprit d'initiative

Vos compétences

- Très bonnes capacités rédactionnelles

- Capacité à gérer les situations d'urgence

- Très bonne maîtrise de l'outil informatique

Vous êtes titulaire du permis B.

Salaire : 3317,44 brut/mois + primes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.