Recrutement la Chapelle St Laurent les Abies Bleuets

Cuisinier - Cuisinière H/F - la Chapelle St Laurent les Abies Bleuets

  • La Chapelle-Saint-Laurent - 79
  • CDD
  • la Chapelle St Laurent les Abies Bleuets
Publié le 24 octobre 2025
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Les missions du poste

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) de la Sèvre à la Chapelle Saint Laurent recrute pour la cuisine centrale un(e) aide cuisinier/ière en remplacement à compter du 8/12/25 pour une durée approximative de 2 mois.

Vous serez en polyvalence sur les postes réception de marchandises, allotissement, plaquages, préparations préliminaires, entretien des locaux. Vous maîtrisez les bases de la réglementation HACCP. Vous êtes dynamique, vous avez un relationnel aisé, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome sur votre poste de travail, organisé et rigoureux, nous vous proposons de vous rencontrer en entretien.

Période de doublure sur les postes.

Poste à temps plein.

Horaires du lundi au vendredi (y compris jours fériés) :

Lundi 6h00-13h45 (avec 45 mn de pause)
Mardi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause)
Mercredi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause)
Jeudi 6h30-14h15 (avec 45 mn de pause)
Vendredi 6h00-13h45 (avec 45 mn de pause)

Une semaine toutes les 6 semaines : 8h00-15h45 (avec 45 mn de pause)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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