Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Sigoplast

Entreprise spécialisée dans la fabrication et l'impression d'emballage plastique pour l'agro-alimentaire, Sigoplast compte aujourd'hui plus de 75 personnes réparties sur 2 sites.SIGOPLAST, PME de 36 personnes, spécialiste de l'impression flexographique, nous accompagnons les industriels, notamment du secteur agroalimentaire, dans le développement de solutions d'emballage innovantes, performantes et respectueuses de l'environnement. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

L'Assistant(e) Administration RH assure la gestion administrative des ressources humaines. Il/elle joue un rôle clé dans la relation entre les salariés et la direction.

Rattaché(e) à la Directrice financière, l'Assistant(e) Administration des ressources humaines aura pour principales missions de

Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Suivi des absences, arrêts maladie, visites médicales
- Gestion de la mutuelle et prévoyance
- Vérification régulière de la tenue des registres obligatoires
- Mise à jour et suivi des affichages obligatoires
- Etablir et suivre le plan de formation

Paie et gestion sociale
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Suivi des pointages
- Soutien administratif dans les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.)

Recrutement et intégration
- Etre l'interlocuteur des agences d'intérim
- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Publication des offres d'emploi et tri des candidatures
- Organisation et participation aux entretiens en lien avec les responsables de service
- Élaboration et suivi de tableaux de bord RH / indicateurs sociaux

Communication
- Etre acteur de la communication interne et externe

Profil recherché :

De Niveau Bac +2 minimum en ressources humaines, vous avez une première expérience probante de la fonction, qui vous a permis de développer vos compétences en gestion de ressources humaines.

Réactif(ve), vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.
Vous possédez une excellente communication orale et écrite, un bon esprit d'équipe.

Experience: 24 Mois

Compétences: Management des ressources humaines,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.