Responsable d'Agence de Recrutement Dédiée à l'Activité Restauration H/F - Derichebourg Interim
- Orléans - 45
- CDI
- Derichebourg Interim
Les missions du poste
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.# Présentation générale
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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Saran recherche pour l'un de ses clients un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL
Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.
- Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse.
- Prospecter activement les entreprises locales.
- Développer des offres sur-mesure adaptées au marché.
- Représenter l'agence sur le terrain.
- Négocier les conditions commerciales.
- Créer une relation de proximité avec les clients.
Animation et Fidélisation du Portefeuille :
- Assurer un suivi qualitatif des clients actifs.
- Offrir une réelle valeur ajoutée conseil.
- Anticiper les besoins et garantir la satisfaction client.
Management et Performance de l'Agence :
- Manager une équipe pluridisciplinaire.
- Fédérer, motiver et faire progresser les collaborateurs.
- Piloter les indicateurs de performance.
- Veiller à l'application des procédures réglementaires.
Gestion des Ressources et Suivi Administratif :
- Superviser les recrutements et les délégations.
- Garantir la conformité des dossiers.
- Assurer la qualité de service et la sécurité.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
Bac +2 à Bac +4 en commerce, gestion, RH ou équivalent.
Expérience dans une fonction similaire ou en développement commercial BtoB.
Compétences attendues :
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Goût du challenge et leadership.
Connaissance du tissu économique local appréciée.