Responsable Relations Membres & Business Development H/F - UPTOO

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Intégrez une Chambre de Commerce d'envergure, reconnue pour son influence et son réseau d'excellence. Notre organisation, à but non lucratif et financée exclusivement par ses membres, fédère plus de 200 grands groupes et entreprises leaders. Notre mission ? Favoriser les échanges économiques, renforcer les liens entre décideurs publics et privés, et animer un écosystème d'affaires au plus haut niveau.

Ce qui nous distingue :

- Un réseau unique : accès privilégié à des dirigeants (C-Level) et à des décideurs politiques, dans un cadre où l'expertise et la discrétion sont essentielles.
- Une crédibilité reconnue : indépendance, neutralité, et une légitimité forte auprès des institutions et des entreprises membres.
- Des clubs thématiques : animation de groupes de travail (RH, innovation, cybersécurité, finance) pour échanger sur des enjeux stratégiques et cross-sectoriels.
- Un rôle d'influence : production de contenus stratégiques, lobbying, et advocacy pour défendre les intérêts de nos membres.

Ici, vous ne gérez pas un portefeuille client classique : vous construisez des partenariats durables avec les acteurs majeurs de l'économie.

Nous recrutons un(e) Responsable Relations Membres & Business Development pour renforcer notre équipe à Paris. Ce rôle, à la fois stratégique et opérationnel, allie :

- Business Development (50%) : prospection et intégration de nouveaux membres (grands groupes, entreprises de premier plan), gestion des cotisations, et fidélisation.
- Animation de clubs (50%) : organisation d'événements, production de contenus à haute valeur ajoutée, et satisfaction des membres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à fort impact :

- Contribuer à l'influence économique et politique, dans une organisation reconnue pour son réseau et son expertise.
- Accéder à un écosystème unique de dirigeants et décideurs publics.

Des missions variées et stimulantes :

- Équilibre entre business development, gestion de relations, et production de contenus stratégiques.
- Autonomie et responsabilité : un poste central, polyvalent, avec une grande latitude d'action.

Package attractif : à partir de 60K€ en fixe avec un package à 70K€ brut annuel.

Avantages : forfait jours (212 jours/an), prévoyance,..

Localisation : Paris (présentiel, avec 2 jours de télétravail/semaine possibles selon l'agenda).Votre impact ?

- Développer et gérer une communauté de 200 membres, en interagissant avec des dirigeants et décideurs de haut niveau (CEO, COMEX et C-Levels).
- Contribuer à servir et animer un réseau de dirigeants, où chaque action a un impact concret.
- Bénéficier d'une autonomie totale pour piloter vos missions, dans une équipe agile et orientée résultats.

Vos missions :

Business Development :

- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises éligibles à l'adhésion, avec un objectif de 5 rendez-vous qualifiés par semaine.
- Assurer l'onboarding des nouveaux membres : intégration fluide, identification des interlocuteurs clés, et personnalisation de l'accompagnement.
- Piloter le suivi des cotisations en ligne avec le budget : analyse des risques de non-renouvellement et mise en place de stratégies de rétention.

Gestion et animation des clubs :

- Organiser et animer les clubs thématiques (RH, innovation, cybersécurité, finance) : programmes, intervenants, contenus, et réunions.
- Garantir la satisfaction des membres via une relation proactive, une écoute fine de leurs besoins, et la production de contenus pertinents.
- Analyser les problématiques des membres pour proposer des activités et services innovants, favorisant leur engagement.

Compétences clés :

- Expérience confirmée en gestion de relations membres, business development, ou commercial grand compte (expérience CAC 40/C-Level indispensable).
- Maîtrise des outils CRM et Excel (analyse de données, gestion de pipe).
- Production de contenus stratégiques : notes de préparation, présentations, animations de réunions.
- Anglais courant (C1/C2) : capacité à dialoguer et rédiger avec fluidité et professionnalisme.

Qualités humaines :

- Culture générale solide : actualité économique, politique et géopolitique.
- Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, sens politique, et adaptabilité.
- Proactivité et créativité : curiosité pour identifier et répondre aux besoins des membres.
- Rigueur et autonomie : gestion de projets multiples et transverses / Qualité rédactionnelle.
- Esprit d'équipe et simplicité : intégration facile dans une petite équipe performante et opérationnelle.