Recrutement GAJOG

Commis Cuisine H/F - GAJOG

  • Istres - 13
  • CDI
  • GAJOG
Publié le 26 octobre 2025
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Les missions du poste

L'entreprise

GAJOG, restaurant coréen (bbq, tteokbokki, bibimbap). Cadence rythmée, équipe soudée, standards propres & HACCP.

Le poste

Préparations froides & chaudes (taillages, marinades, garnitures)

Mise en place, dressages simples, envoi

Respect des procédures HACCP & nettoyage du poste

Réception/rangement des marchandises

Travail en équipe avec le chef et la salle

Bonus humour (mais vrai) : si tu sais cuire du riz sans le transformer en purée. on s'entendra très bien.

Profil recherché

Débutant motivé accepté / première expérience appréciée

Sourire, motivation, ponctualité, esprit d'équipe

Envie d'apprendre la cuisine coréenne (on forme en interne)

Fan de K-pop ? Encore mieux : on fait souvent des soirées à thème.

Personne drôle mais sérieuse (on rigole, mais on envoie !)

Disponibilité soirs & week-ends (planning tournant)

Contrat & conditions

Rémunération selon expérience + avantage repas

Prise de poste : dès que possible

Lieu : Istres (13)

Pourquoi nous rejoindre ?

Montée en compétences sur une carte coréenne moderne

Ambiance bienveillante, cadre clair, équipe dynamique

Événements/soirées à thème qui donnent du rythme

Candidature ::

CV à jour

Disponibilités

3 lignes sur ta motivation

Égalité des chances : GAJOG recrute sur compétences & motivation. Toutes les candidatures sont étudiées.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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