Travailleur·euse Social·e Polyvalent·e - Secteur la Charité S - Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la travailleur/euse social/e polyvalent/e assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou le renfort d'une équipe. Il/elle assure les missions de remplacements de l'assistant/e social/e, travailleur/euse social/e d'insertion, conseiller/ère en économie sociale et familiale.

Il/elle garantit les réponses individuelles aux demandes d'aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif si nécessaire. Il/elle peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans le champs de compétences du Département au sein des équipes où il interviendra.

Chaque intervention sera précisée en fonction des besoins. La totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisées.
Le/la travailleur/euse social/e polyvalent/e volant/e ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il/elle est affecté/e et le suivi de toutes les familles. Il/elle se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques garantissant la continuité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058251023001254-travailleur-euse-social-e-polyvalent-e-secteur-charite-s-loire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
Formation cadre ASE acquise ou à acquérir

Connaissances / compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de l' aide sociale à l' enfance et de la prévention
- Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d' aide et d' action médico-sociale
- Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l' institution départementale
- Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...

Savoir faire (compétences techniques) :
- Capacité pédagogique et d' animation d' une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
- Animation de réunions

Savoir-être / posture professionnelle :
- Capacité d'écoute et de conduite des équipes
- Prise d'initiatives notamment avec des partenaires
- Capacité à représenter l'institution et à porter les orientations de la collectivité

Horaires particuliers : selon besoin notamment dans le cadre de la protection de l'enfance
Permanences : possibles et remplacements dans le cadre de la permanence de la réponse
Déplacements (estimation kilométrage) : 5 000 à 10 000 km
Supérieur hiérarchique : Directeur/trice du Développement Social Local
Liaisons : travail avec l'ensemble des directions et services du département ; ensemble des acteurs du territoire
Véhicule de service : oui
Équipement informatique : oui
Pointage de l'agent : non
Possibilité de temps partiel : oui jusqu'à 80%
Télétravail : oui - 1/2 à 1 journée par semaine ( Tâches administratives : rédaction d'écrits, lecture des rapports, traitement des mails, réalisation de tableaux de bord)