Chargé de Formation - Département de l'Indre H/F - Fonction publique Territoriale
- Châteauroux - 36
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) chargé(e) de formation
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Formation à la Direction des Relations Humaines, les missions principales sont les suivantes:
MISSIONS
* Missions principales :
- Organisation et gestion des formations en intra.
MISSIONS
* Missions principales :
- Organisation et gestion des formations en intra.
- Formations des agents des routes: ACES, utilisation des EPI, conduite hivernale, signalisation temporaire, permis poids-lourds etc... :
- consultations des prestataires via les marchés subséquents
- programmation et organisation des stages: dates, lieux, candidats ...
- travail en collaboration avec les formateurs internes: organisation des interventions (planning, rémunération), réunions, suivi de leurs habilitations...
- gestion administrative: inscriptions, convocations, ordres de mission
- gestion comptable: commandes, engagements, mandatements...
- formations transversales: manipulation des extincteurs, constat amiable...
- suivi des habilitations des agents
- mise à jour et suivi des fichiers: annuaires, calendriers, réservations de salles ...
- gestion des relations avec la plateforme d'échanges Idéalco: adhésion, mises à jour des membres et suivi des formations
* En binôme avec la responsable du service :
- Elaboration du plan de formation triennal: recenser les besoins auprès des directeurs, co-animer les réunions dans les services, s'informer de la mise à jour des textes réglementaires, rédaction
- Rédaction des dispositions de l'accord cadre du marché des formations «Hygiène et sécurité»
- Bilans statistiquesannuels
- Gestion des formations des élus, des formations personnelles: Compte Personnel de Formation, VAE, bilans de compétences, congé formation.
COMPÉTENCES
- Connaître la Fonction Publique Territoriale
- Disposer des notions de base en matière de marchés publics
- Utiliser les logiciels et les applications informatiques INSER, EKSAE, CORIOLIS, LibreOffice...
Le profil recherché
- Pragmatisme
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens de la gestion du temps: anticipation et respect des délais
- Sens de la communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Discrétion
- Motivation, dynamisme, polyvalence et adaptabilité
CONDITIONS de RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaires + primes