Chef de Bureau Cellule de Reccueil des Informations Préoccupantes H/F - Fonction publique Territoriale
- Calais - 62
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Pôle solidarités
- Direction de l'Enfance et de la Famille
- Service Évaluation et Régulation
- Bureau cellule recueil informations préoccupantes
Le service évaluation et régulation (SER) est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF). La DEF a pour missions principales l'élaboration, le pilotage et la mise en uvre des politiques départementales dans les champs de compétences de la protection maternelle et infantile (PMI), de la prévention et de la protection de l'enfance (PPE) et de l'adoption.
Le service évaluation et régulation (SER) est constitué d'un bureau cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), d'un bureau soutien des accueils immédiats et des parcours spécifiques et d'une équipe rattachée au chef de service qui assure la Mission transport et dispositifs spécifiques.
Les actions du Bureau de la Cellule de Recueil des informations préoccupantes s'inscrivent pleinement dans les objectifs poursuivis par le Pôle Solidarités : améliorer le pilotage, garantir l'équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l'exercice des compétences départementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062251023001055-chef-bureau-cellule-reccueil-informations-preoccupantes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l'enfance
- Connaissance du droit de la famille et des personnes
- Maîtrise des méthodes de management et d'encadrement d'équipe
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Connaissance approfondie des partenaires institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
- Expérience en protection de l'enfance
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de pilotage et de prise de décision
- Capacité à être force de proposition et d'aide de à la décision
- Capacité d'organisation et de coordination
- Aptitude à l'animation d'équipes
- Communication orale et écrite
- Aptitude au travail en réseau .
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et méthode
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Adaptabilité