Assistant Carrière Rémunération - Ivry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant·e carrière et rémunération au sein de la direction des ressources humaines d'Ivry-sur-Seine.
Vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les procédures liées à la paie et à la carrière. Vous veillerez au bon déroulement de carrière des agents. De plus, vous contribuerez à l'optimisation continue de nos processus RH.
Vous serez intégré·e au service rémunération et déroulement de carrière, composé de 13 personnes, qui gère un effectif de 1 900 agents et plus de 2 500 bulletins de salaire mensuels.

Gestion et coordination des procédures paie et carrière :
Vous accompagnez les gestionnaires et coordonnez leurs missions en lien avec la paie et la carrière. Ces missions impliquent une gestion rigoureuse et organisée des différentes étapes et documents nécessaires à l'établissement des paies et au suivi des carrières. Vous êtes le point de référence pour les questions, les améliorations des processus et la résolution des situations complexes.
Gestion des carrières et suivi de la réglementation :
Vous gérez des dossiers spécifiques liés au déroulement de carrière, tels que les avancements de grades et la promotion interne.
Mandatement et suivi financier :
Vous êtes responsable de la gestion des travaux mensuels du mandatement de la paie, des charges, et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour la ville et le CCAS.
Optimisation des processus et outils de suivi :
Vous assurez la mise à jour et l'optimisation des processus RH, ainsi que des tableaux de suivi du service. Vous travaillez à l'amélioration continue des pratiques, en développant des outils efficaces pour le suivi et la gestion des tâches en lien avec l'ensemble des services de la DRH. Votre objectif sera de rendre le service plus efficient, réactif et adapté aux besoins en constante évolution de la ville.

Votre profil :
Bonne maîtrise du statut
Bonne connaissance des principes de paie et de mandatement
Bon niveau rédactionnel
Une expérience significative au sein d'un service de ressources humaines en collectivité territoriale souhaitée
Rigueur
Bon relationnel et capacité d'écoute
Sens du travail en équipe
Capacité à prendre des initiatives
Discrétion professionnelle
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 38 h, 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler
Adressez CV et lettre de motivation à ****@****.** ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX

[b]Avantage(s):[/b]

Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles