Charge·e de Mission Amenagement et Foncier - Communauté de Com. Bugey Sud H/F - Fonction publique Territoriale

Située au Sud-Est du département de l'Ain, la communauté de communes Bugey Sud est dominée par le Grand Colombier, dernier grand sommet du Jura (1534m), et bordée par le Rhône, trait d'union avec les départements de l'Isère et de la Savoie.
A égale distance de Lyon, Genève et Grenoble, ce territoire regroupe 41 communes, plus de 36 000 habitants et une mosaïque de milieux naturels exceptionnels autour de Belley, capitale historique du Bugey.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d'emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
Autour de sa Présidente, l'exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais : organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, ...) et de projets ambitieux (réhabilitation du centre nautique, construction d'un siège communautaire, ...).
Pour mener à bien tous ces projets, la CCBS est en train de se doter d'un projet d'administration déclinant son organisation et ses valeurs.

Contexte
La Communauté de Communes Bugey Sud (CCBS), territoire de 41 communes et plus de 36 000 habitants, s'est dotée d'un schéma de développement économique ambitieux structuré autour de 4 axes, dont le premier vise à engager une stratégie foncière et immobilière pour soutenir l'entrepreneuriat et l'attractivité du territoire.
Dans ce cadre, la CCBS souhaite renforcer son ingénierie interne en recrutant un(e) Chargé(e) de mission aménagement et foncier, pour piloter la stratégie foncière économique, accompagner les projets structurants (ZAE, friches, grands projets) et assurer une veille active sur les opportunités foncières.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001251023000621-charge-e-mission-amenagement-foncier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

LE PROFIL RECHERCHE
Profil recherché :
* Formation supérieure (Bac +4/5) en urbanisme, aménagement, droit public, développement territorial.
* Expérience souhaitée dans une collectivité ou un établissement public foncier.
* Bonne connaissance des enjeux territoriaux, économiques et environnementaux.

? Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles)
* Maîtrise du droit de l'urbanisme et du foncier, des outils d'aménagement (ZAC, PUP, ZAD...).
* Capacité à conduire des études de faisabilité, à piloter des AMO et à rédiger des cahiers des charges.
* Maîtrise des SIG et des outils de veille foncière.
* Connaissance des enjeux fiscaux et patrimoniaux liés au foncier économique.

? Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
* Esprit d'analyse, de synthèse et de conseil.
* Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer.
* Sens du service public et de l'intérêt général.

Conditions particulières :
* Poste basé au sein de la Communauté de communes Bugey-Sud.
* Temps plein - Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale.
* Réunion en soirée.

INFORMATION FICHE DE POSTE :
Observations sur le poste :
- NBI non
- Astreinte non
Nous recherchons des profils talentueux, des agents engagés/ motivés prêts à rejoindre des équipes dynamiques pour poursuivre le développement et l'aménagement durables de notre magnifique territoire BUGEY SUD !

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
- Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine
- Goût du challenge
- Autonomie
- Travail en équipe

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
- Evolution de carrière accompagnée

AUTRES AVANTAGES
- Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
- Participation à la prévoyance maintien salaire 20 -
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
- CNAS (comité d'action sociale)

REMUNERATION
- Régime indemnitaire IFSE et CIA CONDITIONS DE TRAVAIL EN FONCTION DES SERVICES ET POSTES
- Travail sur 5 ou 4,5 jours
- 3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h
- Compte épargne temps
- Télétravail