Chef de Service - Cda la Rochelle H/F - Fonction publique Territoriale

Rattachée au DGA mutualisé Ressources, la Direction des Ressources Humaines et de la Santé au travail (DRHST) mutualisée Ville/CDA et CCAS de la Rochelle accompagne les 3 000 agents de ces 3 entités. Avec d?autres services spécialisés regroupant 60 agents dans l'accompagnement de parcours professionnels, la qualité de vie au travail, la santé au travail et l'accompagnement social et la gestion des budgets RH, le service administration du personnel garanti le respect du statut et la gestion administrative des agents avec une équipe de 20 agents au sein de 2 unités (gestion des emplois permanents et gestion des emplois non permanents).

Placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de la Santé au travail, le chef de service est membre du comité de direction de la DRHST et aura pour missions principales de :
- Piloter et animer le service administration du personnel.
- Veiller à la bonne application des procédures de déroulement de carrière et de gestion de la paie dans le respect du statut.
- Piloter les procédures d'avancement de grade, de promotion interne et les procédures disciplinaires.
- Assurer un rôle de conseil et de sécurisation des pratiques RH au sein des services.
- Poursuivre le travail d'amélioration et de rédaction des processus métiers afin d'optimiser les pratiques internes.

- Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et connaitre l'environnement des collectivités territoriales.
- Maitriser les outils métiers liés à la gestion des ressources humaines et disposer de réelles capacités à accompagner le changement et à travailler en mode collaboratif.
- Etre apte à fédérer et à manager une équipe.
- Connaître les applicatifs métiers (souhaité) et connaître l'environnement CIRIL serait un atout supplémentaire.

PRECISIONS

- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile-travail.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, ....
- cycle de travail : cycle de travail 38h35 avec 29 congés payés, 17 RTT et 2 jours de fractionnement possible