 
            Travailleur Social Itinérant - Conseil Departemental de Haute-Savoie H/F - Fonction publique Territoriale
- Thonon-les-Bains - 74
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !  
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !  
Et si le prochain talent c'était vous ?  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074251001408728-travailleur-social-itinerant-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs et savoir-faire :  
 - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale  
 - Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice.  
 - Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active  
 - Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations  
 - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité  
 - Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire  
 - Connaissance du cadre juridique et législatif en protection de l'enfance  
 - Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale  
 - Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale  
 - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS  
Savoir-être :  
 - Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire  
 - Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables  
 - Sens du service public  
 - Esprit d'équipe  
 - Aptitude au travail en transversalité  
 - Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation