Directeur·rice des Services Techniques - Agglomeration du Grand Gueret H/F - Fonction publique Territoriale

Emploi permanent de Directeur(rice) des Services Techniques (DST), susceptible d'évoluer sur un emploi fonctionnel de Directeur(rice) Général(e) des Services Techniques (DGST).

Liaison hiérarchique : Directrice Générale des Services

Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité ;
- Relations avec le Président, les Vice-Présidents référents et les élus communautaires ;
- Relations régulières avec les différents partenaires extérieurs : services de l'Etat, autres collectivités locales (conseil régional, conseil départemental, communes membres, etc.), bureaux d'études, maîtres d'½uvre, entreprises de travaux, concessionnaires de réseaux, etc.

Missions générales :
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services :
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques et des projets relevant de la direction des services techniques ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la direction ;
- Participer à la préparation et superviser l'exécution du budget dédié aux services de la direction ;
- Participer aux instances ;
- Représenter l'EPCI auprès des partenaires externes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o023251024000015-directeur-rice-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et TIC ;
- Conduite de projet ;
- Animation de réunions ;
- Coordination d'équipes.

Savoir être :
- Sens de l'initiative et des responsabilités ;
- Autonomie ;
- Esprit de synthèse ;
- Qualité de rigueur et d'organisation ; capacité à respecter les délais ;
- Sens de la discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Travail en équipe et en transversalité ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité.

Conditions d'exercice du pote :
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l'exercice des missions ;
- Astreintes.