Directeur - d'Insertion et de Probation F - M H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation est chargé de mettre en oeuvre en lien avec le chef d'antenne la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect des directives régionales, des orientations générales et des objectifs prioritaires afférents.

- il est chargé du pôle mixte de l'ALIP Saint Denis

- il participe à l'élaboration de la politique départementale d'insertion et de probation,

- il contribue à l'élaboration et à la déclinaison dans l'entité déléguée de la politique départementale d'insertion et de probation, il veille à son bon fonctionnement et détermine les modalités d'organisation,

- il fait partie de l'équipe de direction du SPIP,

- il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du SPIP auprès des agents du Milieu Ouvert, intervenant dans les zones Nord et Est,

- il veille à l'organisation de l'antenne, en ce qui concerne son périmètre, et à la politique départementale mise en oeuvre, en référence aux textes en vigueur,

- il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par la politique de service,

- il évalue les agents placés sous son autorité,

- il favorise une démarche de travail en équipe, en adhésion à la politique de service et l'utilisation d'outils de rendu-compte,

- il assure le maintien le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant,

- il assure le suivi et l'évaluation des actions de prise en charge des PPSMJ,

- il participe à la réalisation du rapport d'activité annuel s'agissant de l'entité déléguée,

- il rédige les avis de l'administration pénitentiaire, valide les rapports des CPIP sou APPI.

Nombre d'agents à encadrer

A 17 B C 4 Sans objet

Connaissances
Juridiques: maitrise des textes
Environnement professionnel: maitrise du fonctionnement d'un SPIP,
De l'AP, du secteur associatif
Administration: maitrise des logiciels et applicatifs bureautiques (APPI,
GENESIS, traitement textes, tableurs...)
Savoir-être
Capacités relationnelles: aptitude à l'écoute et au dialogue. Capacité à
motiver

Savoir-faire
Management: mise en oeuvre des techniques de management,
Encadrement des personnels
Conduite de projet: capacité d'initiative, d'organisation, sens
pédagogique
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