Gestionnaire des Ressources Budgétaires et Comptables de la Dccrs H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Le gestionnaire des ressources budgétaires et comptables apporte son appui au Bureau de la coordination budgétaire (BCB) pour la mise en oeuvre de l'exécution financière. Sous l'autorité du chef de bureau, il assure la réalisation et le suivi des actes budgétaires et comptables relatifs aux dépenses qui se déclineront de la manière suivante:

- aide à la préparation et l'exécution optimale du budget de la DCCRS
- contrôle et suivi des ressources budgétaires
- engagement via Chorus Formulaires et suivi des dépenses dans Chorus
- suivi et contrôle des dépenses concernant les missions FRONTEX
- appui au pilotage de la réforme des mess CRS en lien avec la chargée de mission performance et la cheffe du bureau.

En outre, au même titre que l'ensemble du bureau, il participera aux missions transverses du BCB

- Chorus-DT outil de déplacements temporaires des agents de la DCCRS - suivi des dossiers et formation et accompagnement des personnels
- suivi des mises à jour des notes récurrentes en lien avec le reste du bureau (process interne, modop etc.)
- contrôle des dépenses - Corse
- réservations complexes ou urgentes - Outre-mer / Corse, etc.,
- aide à la préparation logistique des grandes réunions,
- appui sur les dossiers prioritaires, selon l'actualité,
- appui sur les missions de contrôle interne financier
- préparation des restitutions chorus et du taux consommation.
Votre environnement professionnel:

Activités du service
La sous-direction du soutien opérationnel de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'un secrétariat:
- Le bureau de la coordination budgétaire (BCB) a pour mission la préparation et le suivi des budgets de l'ensemble des structures des compagnies républicaines de sécurité ainsi que l'exécution du budget de la DCCRS; la gestion des frais de personnel (IJAT-HS); la constitution et l'analyse des bilans financiers ainsi que toutes les démarches prospectives en la matière et la rédaction de toutes les notes et argumentaires y afférant.
- Le bureau des équipements et des affaires immobilières (BEAI) a pour attribution les dossiers relatifs à l'équipement des fonctionnaires (armement, habillement), aux affaires immobilières; aux matériels divers, aux réservations transports et hôtels pour mission...
- Le bureau des méthodes et technologies d'appui opérationnel (BMTAO) a pour mission le suivi et la mise en oeuvre des programmes dans les domaines de l'informatique, des transmissions et de la téléphonie; et la mise en oeuvre de la politique des S.S.I.
- le secrétariat qui assure la préparation, la gestion, le traitement, l'archivage des courriers et des dossiers, l'élaboration des indicateurs, la veille réglementaire, la gestion opérationnelle et le suivi administratif des personnels.

Composition et effectifs du service
La Sous-direction du soutien opérationnel est composée de 30 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction
- 4 fonctionnaires du corps de commandement
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application
- 3 personnels du corps des attachés
- 7 personnels administratifs
- 3 personnels techniques
- 2 personnels contractuels/alternance
Le bureau de la coordination budgétaire auquel vous êtes rattaché comprend :
1 chef de bureau CAIOM - 1 adjoint au chef de bureau -Attaché 1 actif Major - 3 administratifs SACS, SACN et Attaché.

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau de la coordination budgétaire et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
DRHFS - DGPN - DEPAFI - CBCM - DZ CRS - autres structures CRS.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives:
Les technicités développées et le niveau structurel d'activité sont de nature à susciter chez l'agent une volonté d'élargissement des responsabilités assurées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans