Assistant Ressources Humaines - Seroc de Bayeux H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, l'assistante assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.

En binôme avec la responsable RH, participer à la gestion administrative des dossiers du personnel et réaliser les opérations de paie relatives à la rémunération des agents de la collectivité, dans le respect des délais impartis :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Exécuter et contrôler les opérations post paie
Elaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle

Elaborer, suivre, exécuter et évaluer le plan de formation de la collectivité :
Assurer les inscriptions et le suivi des formations
Assurer le suivi des formations obligatoires
Suivre le budget formation
Effectuer un bilan annuel des actions menées sur le plan de formation

Assurer la gestion administrative des recrutements :
Diffuser les offres d'emploi
Traiter les candidatures et répondre aux candidats
Organiser les jurys de recrutement

En collaboration avec l'assistant de prévention technique de la collectivité, suivre et mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques professionnels :
Suivre et mettre à jour le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
Mettre en ½uvre la politique de prévention
Gérer le suivi médical des agents
Assurer la gestion et le suivi de l'absentéisme, des arrêts de travail et les déclarations associées

Assurer un renfort administratif du service Ressources Humaines : entretiens professionnels, Comité Social Territorial, promotion de l'action sociale (CNAS)...

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise de la gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
Être autonome et savoir rendre compte
Organisation, rigueur et gestion des priorités