Cheffe ou un Chef de Service RH H/F - Fonction publique Territoriale

Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.

POUR QUEL TYPE DE POSTE ?

La Direction déléguée Innovations sociales structure son action autour de trois axes majeurs : concevoir et modéliser une politique RH innovante et capacitante, accompagner les dynamiques de transformation et renforcer l'appui de proximité auprès des agents.

Dans le cadre d'un prochain départ en mutation, nous recrutons un Chef de service ou une cheffe de service.

Sous la responsabilité du Directeur délégué, vous encadrez une équipe de trois gestionnaires RH et contribuez activement au pilotage et à la mise en ½uvre des projets de la direction.

Vous rejoignez une Direction dynamique également composée d'une Chargée de mission Accès à l'emploi et Prévention, ainsi que d'un Chargé de missions RH en cours de recrutement en vue de renforcer l'équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044251022000605-une-cheffe-chef-service-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

REJOIGNEZ-NOUS !

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience solide sur des fonctions similaires et détenez une excellente maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale. Vous mobilisez vos compétences pour accompagner la mise en ½uvre d'une politique RH innovante, au service des agents et des dynamiques de transformation de l'établissement.

Grâce à votre capacité d'analyse et de synthèse, vous savez appréhender la complexité des situations et proposer des solutions adaptées, à la fois pragmatiques et stratégiques. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de piloter efficacement les projets et d'assurer un suivi fiable des actions engagées.

Vos qualités managériales vous permettent de mobiliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs partagés, tout en favorisant l'autonomie et la montée en compétences de chacun. Votre écoute, votre sens du dialogue et votre esprit collectif constituent des atouts essentiels pour instaurer une dynamique de travail collaborative et bienveillante.