Gestionnaire Intégré Carrière - Paie - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du Pôle Carrière-Paie-Santé-Retraite (9 gestionnaires, 3 gestionnaires absences-retraites), vous recueillez et traitez les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paie des agents de votre portefeuille (170/180 agents), dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Vous êtes le/la référent(e) des directions métiers liées à votre portefeuille, sur les questions en lien avec la paie et la situation administrative des agents.
Vous assurez l'accueil des agents, les orientez, les conseillez en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paie, point carrière, ...) et participez à la réalisation des opérations suivantes :

Gestion des carrières :
* Suivre les dossiers administratifs individuels des agents (carrière, avancement, positions administratives, reprise des services et classement à la nomination stagiaire, titularisation, etc.)
* Garantir la conformité statutaire des actes et la bonne application des textes
* Rédiger les arrêtés et contrats liés à la carrière
* Informer et conseiller les agents et encadrants, notamment lors des permanences dans les équipements du territoire

Gestion de la paie :

* Saisir les éléments constitutifs de la paie (éléments variables, contrats, heures supplémentaires, astreintes ...) ;
* Effectuer la relecture et le contrôle de la paie ;
* Assurer l'exécution de la paie ;
* Réaliser le mandatement de la paie et des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ;
* Assurer les divers contacts avec les acteurs de la paye : Trésorerie, organismes sociaux.

* Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation...) la connaissance de Ciril RH et CIVIL Finances serait un plus ;
* Grande rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'équipe et solidarité ;
* Sens de l'accueil, de l'écoute et diplomatie
* Niveau Bac ou formation spécialisée en gestion des ressources humaines et/ou expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée ;
* Connaissance de l'organisation des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
Possibilité de télétravail ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30-/mois)
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.