Chargé de Mission - Projets Transversaux - Communaute Agglo Territoire Cote Ouest Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

DÉFINITION MÉTIER
Le/La Chargé(e) de Mission - Projets transversaux est en charge de l'élaboration, du pilotage, de l'instruction et de l'évaluation de projets au sein de l'EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

FINALITÉ DU POSTE
Sous l'autorité du/de la Directeur/Directrice de la Mobilité et des Transports, le/la Chargé(e) de Mission - Projets transversaux réalise les projets qui lui seront confiés pour le développement des compétences Mobilité et Transports en interne et en externe, notamment auprès des structures relevant de l'autorité administrative de l'EPCI (SEMTO, SMTR, etc.).

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon)
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/03/2026

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974251022000735-charge-e-mission-projets-transversaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d'évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d'évaluation de projet (M)
Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)

Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Élaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)

Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Contrats de délégation de service public (M)
Audit/Contrôle (P)
Connaissances en marchés publics (P)
Connaissances en exploitation des TC (M)

Savoir-faire
Maîtrise d'ouvrage opérationnelle (M)
Relation avec les usagers (M)

Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.