Assistant Social - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de Direction de l'Action Sociale, vous occuperez les fonctions d'assistant social (H/F) en direction des personnes âgées, retraités et des bénéficiaires du RSA seuls ou couple sans enfant.

Activités principales :
* Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
* Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans enfant ;
* Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d'aides sociales légales ; placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
* Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
* Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
* Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d'une mesure d'expulsion ;
* Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
* Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
* Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement familial ;
* Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
* Participer au Conseil d'Administration du CCAS ;
* Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
* Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l'administration générale pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier d'état civil.

Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service Social, de conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé exigé.

Expérience sur un poste similaire appréciée.

Savoir-faire :
* Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'action sociale ;
* Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
* Capacité d'analyse et d'évaluation de situations individuelles ;
* Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles.
Savoir-être :
* Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause ;
* Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence
* Sens du travail en équipe ;
* Disponibilité et respect du secret professionnel ;
* Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.