Chargé de Relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F - Fonction publique Territoriale

Le Pôle Solidarités et Famille du Département de la Vendée
Le Département agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
À travers le Pôle Solidarités et Famille, il oeuvre pour :
- L'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
- La protection des plus vulnérables,
- L'insertion et l'emploi.
- Ce Pôle réunit plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 millions d'euros par an.

La Maison Vendée Autonomie
Au coeur de ce dispositif, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap confrontées à une perte ou un risque de perte d'autonomie.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie et s'appuie sur plusieurs services spécialisés.

Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Ce service soutient et accompagne les établissements et services médico-sociaux, ainsi que les accueillants familiaux.
Son objectif : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil pour répondre au mieux aux besoins et attentes des personnes âgées et des personnes handicapées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085251001408808-charge-relations-avec-les-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous possédez une expertise en gestion financière et réglementaire des ESSMS, combinée à une solide connaissance du secteur médico-social. Vous être en capacité de garantir la conformité des pratiques aux normes en vigueur tout en assurant une gestion budgétaire efficace et rigoureuse.
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité :connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social :compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.

- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité